人事
根据学校《关于做好2020年度专业技术职务等级晋升工作的通知》要求，为进一步做好学院专业技术职务等级晋升工作，制定77779193永利官网/人工智能学院专业技术职务等级晋升工作方案。
一、实施范围
目前在职在岗的学校事业编制、非事业编制人事代理聘用的专业技术人员。
二、晋升条件
1.学校制定专业技术职务等级一、二级人员的晋升条件，学院结合实际情况，形成学院《专业技术职务等级晋升条件》（见附件1）。
2.专业技术人员根据《专业技术职务等级晋升条件》申报高一级专业技术职务等级。
三、申报要求
1.专业技术职务等级晋升着重考察师德师风、任职资历、历史贡献和学术水平。
2.专业技术人员一般需要在当前专业技术职务等级任职3年及以上方可申请晋升高一级专业技术职务等级。
3.“双肩挑”人员可到其学科所在二级单位参加专业技术职务等级晋升。
4.专业技术职务等级任职和职称等级年限，按照实足数计算，计算截至时间为2020年12月31日。
四、晋升指标
1.学校根据国家规定的专业技术职务等级比例以及我校专业技术职务等级现状，测算指标数，按照“逐级晋升”的原则，进行“空额补缺”。
2.任正高职称满20年的申报专业技术职务等级二级的人员不占指标。
五、工作安排
1.12月11日前，学院成立专业技术职务等级晋升工作小组和监督小组。
2.12月11日前，申报人员填写《专业技术职务等级晋升申报书》（附件2，以下简称《申报书》）。
3.12月14日前，各所将申报专业技术职务等级二级人员《专业技术职务等级晋升申报信息汇总表》（附件3，以下简称《申报汇总表》）交学院党政办，同时发送电子版。
4.12月25日前，学校组织专业技术职务等级二级评定工作，并向各单位下达专业技术职务等级三级及以下各级指标数。
5.12月28日前，各所将申报专业技术职务等级人员《专业技术职务等级晋升申报信息汇总表》（附件3，以下简称《申报汇总表》）交学院党政办，同时发送电子版。
6.2021年1月8日前，学院完成评定工作，将评定结果报人事处。
六、相关说明
1.教职工可登陆学校人事管理信息系统（hr.nuaa.edu.cn）查询本人现专业技术职务等级及聘用方式。
2.参加本次专业技术职务正常晋升的专业技术人员，自2021年1月1日起按所晋升相应专业技术职务等级的国家工资标准发放。
3.已执行协议工资或年薪制的人员参加专业技术职务分级，学校根据评定的专业技术职务等级调整相应的国家工资标准，但协议工资或年薪总额保持不变。
附件：
4.关于做好2020年度专业技术职务等级晋升工作的通知.doc
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联系电话：52113283
二〇二〇年十二月七日
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